1月27日上午，校党委书记李长生、校党委副书记兼工会主席庞玉红到招生就业处开展工作调研、检查指导并推进学校就业工作。学校办公室主任王豫龙，招生就业处处长宋跃芬，副处长于向国、李巍及相关工作人员参加调研。
会上，宋跃芬先后传达了2021年11月19日教育部召开的2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，2021年12月14日黑龙江省教育厅、人力资源和社会保障厅共同召开的2022届全省普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，以及2022年1月18日教育部召开的2022届全国普通高校毕业生就业工作第一次调度视频会议精神。
宋跃芬从就业工作思路与理念、就业工作十四五专项规划、近五年就业基本情况、毕业生就业工作特点、主要做法、存在的问题、2022届毕业生就业进展、下一阶段重点工作等八个方面进行了全面汇报，重点汇报了假期就业工作及下一步重点工作。一是寒假期间就业工作不断线，联合各学院举办线上专场招聘会13场，大型网络双选会2场，参会单位385家，共计参会学生1600余人次，达成就业意向181人。二是主动对接黑龙江省农投集团、黑龙江省交投集团、北大荒集团等省内重点用人单位，挖掘实习、就业岗位。三是主动与伊春市、双鸭山市、鹤岗市等地市人才服务部门沟通，截止2022年1月，已在我校建设黑龙江省13个地市引才宣传站。四是走访深圳诺普信农化股份有限公司、润丰股份、先正达（中国）等农业行业重点用人单位以及济南市人才服务局等重点地区人才服务部门。
宋跃芬表示，接下来，学校将通过“七个下功夫”推进毕业生就业工作再上新台阶，一是筹备召开新学期就业工作表彰交流推进会，在统一思想上下功夫；二是加大就业统计和就业核查力度，在确保就业进度和就业安全上下功夫；三是推动16个学院与学校就业信息化实现一体化，在提升服务效率和水平上下功夫；四是正式启动运行大学生职业发展中心，在就业指导与就业育人上下功夫；五是继续深入拓展高质量就业市场，在提升就业质量上下功夫；六是不断完善校园招聘体系，在发挥校园招聘主渠道作用上下功夫；七是持续深入推动留省就业，在为龙江农业农村现代化提供人才支撑上下功夫。
听取汇报后，李长生、庞玉红对学校2021年就业工作给予充分肯定。
庞玉红强调，学校党委十分重视就业工作，特别是在疫情特殊时期，始终强调就业优先政策，要为学生就业工作服好务，做好就业这个最大的民生。今年我校荣获首批“黑龙江省大学生就业工作示范性高校”，这是对学校以往就业工作的肯定，但要清醒认识到，我省各高校就业工作各具特点，我校作为农业院校有特殊的使命，要抓出特色，形成品牌。
