5月28日上午，学校在行政楼328会议室召开第七届校学术委员会2020年度第一次会议。校长高树中、副校长王振国等26位第七届校学术委员会委员参加会议。会议由校学术委员会主任委员王振国主持。
会议审议通过了人事处提交的关于本次岗位评聘文件，科研处提交的关于首批科研创新团队建设考核绩效评价体系和校学术委员会秘书处提交的《山东中医药大学学术委员会学术道德规范专门委员会章程》三个议题。
高树中指出，校学术委员会是学校的最高学术机构，也是现代大学治理的重要组成部分，对学校发展起着重要作用。本届学术委员会在学校关键重大学术问题上开诚布公，直言不讳，群策群力，建言献策，为学校各项工作尤其是学术事业的健康快速发展提供了督导和促进的作用。本次学术委员会审议的三个议题与学校教育教学、科研创新、人才培养、绩效考核等全面深化综合改革工作密切相关。当前学校正以省局共建协议落实为契机，加快推进一流学科和高水平中医药大学建设，省委对学校建设发展寄予厚望，全省和广大师生医护员工对学校充满期待。
高树中就校学术委员会继续充分发挥作用提出四点要求，一是提高政治站位，增强中医药发展的使命感责任感。要深入学习贯彻习近平总书记关于中医药发展的重要论述，贯彻党中央国务院决策部署和省委安排要求，推动上级决策部署和要求，要把学术委员会的担当摆进去，把职责摆进去，聚焦促进中医药发展工作的目标导向，切实把科教优势转化为中医药事业发展优势。二是主动担当作为，促进中医药产业发展等方面重点攻坚。要不断提高科研创新能力，推动校院一体化发展，推动“产学研用”深度融合和医教研协同创新，推动中医药与产业精准有机融合，产出更多重大标志性成果，为中医药现代化和高质量发展提供强大支撑。三是发挥学术委员会的示范带动力量，激发事业发展创新创造活力。学术委员会要身先士卒，大力弘扬甘为人梯、奖掖后学的育人精神。坚决破除论资排辈的陈旧观念，善于发现培养青年科技人才，敢于放手、支持其在重大科研任务中“挑大梁”，甘做致力提携后学的“铺路石”和领路人。激发青年教师的积极性、主动性、创造性，充分释放事业发展的活力。要深化中医药人才培养模式改革，推进科教融合、产教融合，不断优化中医药人才成长途径。四是强化创新意识，推进治理体系和治理能力现代化。学术委员会要进一步解放思想，大胆创新，不断打破制约学校创新发展的体制机制和制度藩篱，在教育教学、科研创新、人才培养、职称评聘、绩效考核等方面，深化综合改革、“放管服”改革，强化制度创新、流程再造，不断提升学校治理体系和治理能力现代化，推动各方面制度优势转化为事业发展的强大动力。
王振国代表学术委员会全体成员表示，将继续认真履行学术委员会委员职责，使学术委员会真正成为学校学术治理体系的管理者、学校科学发展的指南针和优良学术环境的建造者，为加快推进一流学科和高水平中医药大学建设发挥应有的更大的贡献。
