上海应用技术大学扎实推进疫情防控期间人才引进工作

　　春季，是高校博士生毕业、求职的高峰季节。庚子之春，受新冠肺炎疫情影响，不少单位被迫按下春招暂缓键。上海应用技术大学积极响应人社部关于疫情防控期间将事业单位公开招聘改为网上组织的号召，多措并举，广开人才招聘之道，努力化解疫情给人才招聘工作带来的负面影响。

 

　　学校对外不断加强招聘宣传力度、创新招聘宣传方式，积极响应上海市人才办疫情期间的复工就业工作要求，线上参与“海聚英才”——2020“春回浦江”云选会系列活动，与上海留学人才网等专业人才招聘网站开展合作，进行云选见面会，招募优秀博士人才；线下主动对接各985、211高校的就业主管部门，实时发布人才招聘公告。3月份以来，学校从各类渠道收集有效简历600余份，来源涵盖国内外众多知名高校，其中首批公示录用专任教师近20名。

 

　　学校对内联合各学院及相关职能部门积极行动，在线组织开展视频面试和人才工作小组会议，坚持做到招聘工作不断线、招聘时间不延期、招聘人数不减少和招聘标准不降格，以网络为平台不断拓宽人才引进渠道，优化院校两级程序，在保障疫情期间无接触、无纸化办公的同时保证高效的引才体量和质量。

 

　　学校后续将继续探索建立新形势下引才长效与常态的工作机制，扎实推进上海应用技术大学人才工作落到实处，为推进学校事业长远发展提供人才保障。