阳春三月，往年正是学校春招的高峰期，各类宣讲会、双选会早已如火如荼。今年春节以来，受新冠肺炎疫情的影响，学生推迟返校，春招工作也无法如常举行。但应届生就业关乎千万家庭，更关乎国计民生，学校领导高度重视，多次强调指导指示，招就处和各院部积极沟通，出谋划策，充分利用互联网进行就业指导和就业服务，确保就业工作不断线。
3月19日上午，学校2020届毕业生春季“空中双选会”启动，党委书记李明参会并讲话，其他在家校领导，各教学院、研究生院、南湖学院分管就业工作的负责人，招就处负责人与会，副校长李文主持会议。
会上，招就处就2020届毕业生就业工作情况进行了简要报告，并对下阶段的就业工作进行了具体安排。
双选会的企业代表通过录制视频的方式对学校举行双选会表示祝贺，其中，新希望六合股份有限公司的HR，通过线上面试平台连线党委书记李明，模拟面试场景。李明书记在连线中表示，本次招聘会是疫情下的一次新尝试，是新时期“互联网+”和信息化建设带来的便利。线上招聘和面试既能降低企业的招人成本，也能极大地便利求职学生。他鼓励企业和学校，要趁此机会积累经验，为未来网络就业招聘工作常规化奠定基础。
李明强调，做好疫情期间的就业指导服务工作，要统一思想，提高认知，认清当前严峻的就业形势。疫情对今年高校毕业生就业带来了不小的影响，引起了党中央、国务院对此高度重视，习近平总书记专门作出了指示批示，要求高校毕业生能够顺利毕业，尽早就业。学校相关部门和学院要将就业工作作为重点工程来抓，要切实稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量，突出抓好重点学生的就业工作。
李明表示，近几年来，学校在就业工作方面取得了较好成绩，年终就业率均在96%以上。疫情期间，招就处和相关学院、部门也积极开拓就业渠道，举行就业活动，发布就业信息，做了大量的工作，最大限度降低了疫情对湖南理工学院就业工作的负面影响。接下来，学校更要坚持不懈做好2020届毕业生最后阶段的就业服务工作。
李明要求，各学院和相关部门要创新推进网上就业服务。利用教育部、省、校就业平台，引导学生有序参与校园招聘，帮助毕业生拓展就业和升学渠道。相关单位要提升就业管理服务水平。招就处要做好宏观把控和监督，继续为应届生提供好的企业和岗位资源的同时对各个学院的就业工作安排实时监督，对就业问题严重的学院提供科学方案。各学院要对应届生生情况和就业心态进行摸排，关爱和帮扶贫困生、就业困难生等重点群体，坚持“一院一策”、“一人一策”原则，以服务为基调做好应届生的毕业就业工作。学校、学院各层级要认真落实“一把手”工程，加强对就业工作的考核。党员干部要切实担负起责任，督促各学院切实抓好应届生就业。招就处要结合新的形势，调整就业工作考核内容，要把网络招聘工作纳入考核之中，以将就业工作落到实处。
除了本次双选会外，学校从2月1日开始就邀请用人单位通过学校云就业平台进行线上招聘，惠及了一大波应届生。来自新闻传播学院的刘芳表示，虽然就业形势很严峻，但还是充满信心的，“线上招聘避免了地域上的来回奔波，在家就可以面试，跟公司HR的交流也不仅仅局限于面对面，还有语音、文字等多种方式，都在一定程度上减少了面试的压力，我觉得这种线上招聘会还是挺不错的！”来自通信工程的廖怡平提前熟悉了报名参会的企业，对感兴趣的几家公司的面试流程、薪资待遇和公司背景做了进一步的了解，和身边的同学进行了对比筛选，“这次来招聘的公司挺多的，很多都有适合我的岗位，前期的准备工作是为了在面试时目标更明确自己，希望能在这次双选会上拿到心仪的offer！”
据悉，截止到3月16日，学校共邀请到了241家企业，提供了15993个就业岗位。本次双选会有542家企业报名参会，考虑到专业分布、毕业生求职意向最终审核筛选确定了341家，提供就业岗位数达到21083个。毕业生参与的热情很高，截止3月18日，共有5421名毕业生参加活动，浏览人数55596人次，除湖南理工学院1907名毕业生外，还有367所其他高校3514人参加此次空中招聘会。
