2020年毕业生人数再创历史新高，就业季遭遇新冠病毒疫情，高校毕业生就业面临“双重压力”。如何应对疫情防控对广大毕业生的影响，进而转“危”为“机”促进毕业生更高质量、更充分就业，是当前摆在高校面前的一道难题。陕西理工大学在疫情防控期间，鼓励毕业生坚守“足不出户、斩获Offer”的基本原则，努力实现线上招聘不停歇、就业服务不打烊。
靠前指导，履职尽责，制度措施不掉线，疫情面前不恐慌。
陕西理工大学结合疫情防控工作实际，从毕业生现状出发，由主管校领导牵头谋划，及时出台了《“抗击疫情”陕西理工大学就业工作在行动实施方案》，为特殊时期开展大学生就业工作提供了思路，明确了要求，找准了方向。
疫情防控期间，该校就业指导中心积极对接用人单位，转换供需洽谈方式，既响应了全员防控的号召，又提高了就业工作的实效。暂停现场招聘，调整了春季学期部分大型双选招聘会的举办时间以加强安全防护；畅通信息渠道，公布了学校和各学院就业工作责任人、联络人、联系电话和邮箱，专门解决近期毕业生求职应聘过程中的疑难问题；鼓励线上互动，转变了近期宣讲会、洽谈会的开展方式，由线下转为线上，推行不见面交流；明确工作流程，规定了近期通过邮件、传真等形式办理毕业生签约、改派等相关业务的具体事宜；简化就业手续，用人单位可通过信函、传真、邮件等方式与毕业生签署就业协议，就业中心依据相关材料的电子照片即可为毕业生办理，待疫情解除后再将原件交至学校。多项举措内外兼顾，极大程度鼓舞了毕业生的就业信心，保障了毕业生的就业权益。
利用网络，明确分工，线上招聘不停歇，就业信息不断档。
为积极引导用人单位和毕业生有序开展招聘和求职，多渠道满足供需平衡，学校及时将毕业生就业工作的重心转移到网络阵地，大力推广网络求职，并针对网络招聘信息的收集与发布、公众号就业信息的推送和管理、教育部就业信息的报送、省就业中心信息的对接等具体业务指派专门责任人，确保就业信息上传下达，保证就业工作有的放矢。
学校将陕理工就业信息网、陕西省大学生就业管理服务系统、陕理工云人才市场、官方微信公众号等平台作为发布招聘信息、在线测试、电话或视频面试的主渠道，充分利用微信、微博、QQ交流群、易班等新媒体平台实现就业信息精准推送，用人单位也可登录相关网站，注册审核后在线发布招聘信息；同时，学校联合211校招网等线上平台与用人单位开通网络视频招聘，毕业生通过就业管理系统学生端、邮件等方式投递简历，用人单位可采用在线测试、视频面试等方式进行考核；另外，就业辅导员充分发挥网络安全员作用，及时跟进毕业生在网络求职应聘中的各个环节，答疑解惑、提高防范、确保安全就业。各类措施多管齐下，形成了招聘信息“来源广泛、更新迅速、推送精准”的良好局面，解决了用人单位招聘与毕业生应聘如何无缝衔接的急难问题。
全员参与，发挥作用，思想引领不缺位，就业服务不打烊。
学校针对疫情防控期间大学生可支配时间多、停课不停学的现状，学校面向全体学生积极开放职业发展规划与就业指导相关线上课程，及时上传更新陕西理工大学“职讲堂”“求职训练营”“易就业”等相关视频，进一步促进大学生求职应聘能力不断提升；针对应届毕业生，就业辅导员线上开展招聘和面试技巧指导、简历设计和提升等一对一服务，就业中心专职教师定期开展网络模拟招聘服务，心理健康中心专职教师实时进行求职过程中的心理情绪疏导服务等，多方联动，为毕业生求职应聘提供全程服务；同时，学校动员就业工作者和全体辅导员，深入挖掘抗击疫情工作中的英模事迹和身边典型，用好正面素材、强化精神感召，积极引导大学生端正就业态度、明确就业目标、服务国家大局、实现人生价值，真正以爱国情激发强国志，以强国志投身报国行。
